퇴사 체크리스트, 날짜에 맞춰 준비하세요

퇴사 후 급여와 서류를 문의할 담당 부서를 확인하세요.

급여명세서, 퇴직급여, 원천징수영수증, 사용증명서와 이직확인서를 어디에 요청할지 확인해 주세요. 담당 부서와 수령 방법은 퇴사 후에도 확인할 수 있는 개인 메모에 따로 기록해 두세요.

퇴사 후 필요한 본인 서류를 안전하게 보관하세요.

급여명세서, 근로계약서처럼 회사에서 본인에게 제공한 서류를 개인 보관 장소에 저장해 두세요.

고용24에서 상실신고와 이직확인서 처리 상태를 확인하세요.

고용보험 상실신고는 원칙적으로 퇴직한 달의 다음 달 15일까지 처리합니다. 그보다 먼저 신고를 요청하면 회사는 지체 없이 처리해야 하며, 이직확인서는 요청한 날부터 10일 이내에 처리해야 합니다. 미처리 상태라면 회사나 관할 기관에 문의해 주세요.

고용24 사전진단과 관할 고용센터에서 수급 가능 여부와 신청 절차를 확인하세요.

구직급여는 수급 자격이 인정된 경우 이직일 다음 날부터 12개월의 수급기간 안에서 지급됩니다. 고용24에서 상실신고와 이직확인서를 확인한 뒤 구직등록, 사전 교육, 수급자격 신청 순서로 진행하세요.

직장가입자·지역가입자·피부양자·임의계속가입 중 적용 가능한 자격을 확인하세요.

직장가입자 자격 상실 처리 후 현재 건강보험 자격을 국민건강보험공단에서 확인해 주세요. 피부양자와 임의계속가입은 요건에 따라 가능 여부가 달라집니다. 임의계속가입을 검토한다면 최초 지역보험료 고지서의 납부기한을 확인하고 지역보험료와 비교하세요.

국민연금 가입 상태와 납부예외 신청 가능 여부를 확인하세요.

회사는 원칙적으로 퇴직한 달의 다음 달 15일까지 사업장가입자 상실을 신고합니다. 60세 미만이라면 지역가입자로 전환될 수 있고, 소득이 없으면 납부예외를 신청할 수 있습니다. 재취업이나 가입 제외 등 예외가 있으므로 국민연금공단에서 실제 가입 상태를 확인해 주세요.

회사 정산 결과와 추가 신고가 필요한지 확인하세요.

회사는 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 중도퇴사자 정산을 합니다. 같은 해에 재취업하면 전 직장의 원천징수영수증을 새 회사에 제출해 합산 정산할 수 있습니다. 근로소득만 있고 연말정산이 끝났다면 별도 신고가 필요하지 않을 수 있습니다.

회사 이메일로 가입한 개인 서비스와 정기 결제·배송지를 점검하세요.

회사 이메일로 가입한 개인 서비스가 있다면 사용할 이메일을 변경해 주세요. 정기 결제와 배송지도 함께 점검하고 필요한 항목만 정리하면 됩니다.